قررت شركة “إنفيديا” زيادة التعويضات الممنوحة لموظفيها، حيث ستمنحهم المزيد من الأسهم ضمن برنامج “منحة جنسن الخاصة”، التي سميت بذلك نسبة للرئيس التنفيذي “جنسن هوانغ”.

ونقل موقع “بزنس إنسايدر” عن مصادر مطلعة على الأمر الأربعاء، قولهم إن المنحة الخاصة التي يحصل عليها الموظفون لمرة واحدة، تعادل 25% من منحة وحدات الأسهم المقيدة التي حصلوا عليها عند انضمامهم للشركة.

وبدأت الشركة التي تبلغ قيمتها نحو 2.1 تريليون دولار دورة مراجعة الأداء السنوية في الأول من أبريل، وأخطرت الموظفين بالمنحة في اجتماعات التقييم مع المديرين.

وسيجري تقييم الأسهم التي سيحصل عليها الموظفون ضمن المنحة الخاصة، وفقًا لسعر يبلغ 898.20 دولار، وهو متوسط سعر سهم الشركة خلال فترة الـ 30 يومًا المنتهية في 29 مارس.

وقالت المصادر إن المنحة ستستحق على مدى أربع سنوات، وسيكون الجزء الأول منها بنسبة 6.25% مستحق الصرف في 18 سبتمبر، والباقي على أقساط ربع سنوية متساوية.

وأضافت أن العديد من الموظفين في السنوات الأخيرة حصلوا على خيارات أسهم بقيمة 200 ألف دولار يمكن استحقاقها على مدى أربع سنوات، ومن المقرر أن يحصلوا على منحة إضافية قيمتها 50 ألف دولار من وحدات الأسهم المقيدة.