توصلت شركة بوينج وقادة النقابات التي تمثل 33,000 عامل مضربين عن العمل منذ 13 سبتمبر إلى اتفاق مبدئي لإنهاء النزاع العمالي الذي طال أمده والذي أدى إلى شلل إنتاج الطائرات التجارية.

ومن شأن العرض الأخير للشركة، إذا تمت الموافقة عليه، أن يرفع الأجور بنسبة 38% على مدى أربع سنوات ويمنح العمال مكافأة تعاقدية بقيمة 12,000 دولار.

وقد دعت نقابة IAM Local 751 أعضاءها إلى قبول عرض الشركة الأمريكية المصنعة للطائرات وإنهاء الإضراب، محذرةً من أنهم يخاطرون بفقدان المكاسب التي تحققت بعد أسابيع من المفاوضة الجماعية.

وستصوت النقابة على العرض في 4 نوفمبر المقبل، وفي حال الموافقة عليه سيكون خطوة مهمة للرئيس التنفيذي الجديد كيلي أورتبرج.