تباطأت عملية التوظيف من قبل الشركات البريطانية في الوقت الذي ارتفع فيه عدد الأشخاص الباحثين عن عمل، مع استمرار حالة عدم اليقين بشأن التوقعات الاقتصادية.
ووفقًا لأحدث تقرير مشترك بين اتحاد التوظيف والعمالة وشركة “كيه بي إم جي” للاستشارات، زاد توافر المرشحين للوظائف الجديدة في يونيو، بأعلى معدل منذ الذروة المسجلة خلال فترة قيود الجائحة بالمملكة المتحدة في ديسمبر 2020.
وأظهر التقرير، انخفاض عدد الأشخاص الذين تم تعيينهم في وظائف دائمة، وتراجع نمو الأجور إلى أدنى معدل له منذ أكثر من عامين خلال الشهر.
وقالت “كلير وارنز”، الشريكة في ذراع “كيه بي إم جي” ببريطانيا، “يمثل الارتفاع الحاد في توافر المرشحين – وهو الأعلى منذ عامين ونصف – مصدر قلق كبير للاقتصاد، مما يعكس آثار التباطؤ المستمر في التوظيف إلى جانب زيادة فقدان الوظائف في العديد من القطاعات”، حسبما نقلت صحيفة “الجارديان”.
وأضافت “وارنز”، أن أصحاب العمل فيما يبدو يفضلون التوظيف المؤقت على الوظائف الدائمة بسبب عدم الاستقرار الاقتصادي.
ويأتي التقرير قبل صدور بيانات سوق العمل في المملكة المتحدة الثلاثاء، والتي يتوقع الاقتصاديون أن تظهر استقرار البطالة عند 3.8%، بالقرب من أدنى مستوياتها خلال أربعة عقود، رغم زيادة بنك إنجلترا لأسعار الفائدة من 0.1% في أواخر عام 2021 إلى 5% حاليًا.