أعلن بنك أوف أمريكا يوم الثلاثاء أنه سيرفع الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة الأمريكية بمقدار دولار أمريكي واحد في الساعة، أو حوالي 50,000 دولار أمريكي في السنة، إلى 24 دولارًا أمريكيًا لجميع الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.
وقالت المؤسسة المالية في بيان لها إنها لا تزال ملتزمة بخطتها لرفع الحد الأدنى للأجور في الساعة من 15 دولارًا أمريكيًا في عام 2018 إلى 25 دولارًا أمريكيًا بحلول عام 2025، وهي زيادة كبيرة (67%).
بالإضافة إلى الأجر في الساعة، قال بنك أوف أمريكا إن 97% من موظفيه حصلوا على ما مجموعه 4.8 مليار دولار أمريكي، معظمها في شكل أسهم مقيدة.
وقالت شيلي برونشتاين، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في البنك: ”إن تقديم حد أدنى تنافسي للأجور هو جوهر كوننا مكانًا رائعًا للعمل، ونحن فخورون بأن بنك أوف أمريكا مثال يحتذى به.
وبالإضافة إلى الحد الأدنى المرتفع للأجور، يقدم بنك أوف أمريكا برنامجاً للعطلات، وفريقاً لخدمة المناسبات، وإجازة مدفوعة الأجر لمدة 16 أسبوعاً للآباء والأمهات الجدد، وبرامج مجانية للتوجيه والتدريب والتطوير المهني.
بنك أوف أمريكا هو ثاني أكبر بنك في الولايات المتحدة الأمريكية بعد بنك جيه بي مورغان، حيث يبلغ عدد موظفيه أكثر من 212,000 موظف حتى 30 يونيو، وفقًا للمتطلبات التنظيمية.
